为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，持续实施“人才强校”战略，加快推进学校博士点立项建设，进一步做好学校2023年高层次人才引进工作，10月11日下午，学校在西湖校区正行楼1302会议室召开人才引进工作专题推进会。校党委副书记涂红松出席并主持会议。人事处等单位主要负责人、各二级学院党委（党总支）书记参加会议。

涂红松在讲话时指出，高层次人才引进工作事关学校长远发展大计，事关学校博士点授予单位建设工作的实际需要，各单位须下定决心，排除万难，坚决完成。

涂红松在讲话中强调，一要高度重视。各单位要深入贯彻党管人才的重要理念，把人才引进工作作为今年必须完成的重点任务来抓，各单位党政主要负责人要亲自谋划、亲自安排、亲自落实。二要坚持三个导向：目标导向、问题导向、效果导向。以高层次人才建设、博士点立项建设单位取得新突破为目标，以力争我校2023年高层次人才招聘目标不留缺口为目的，各单位须着眼目前人才引进进展情况和目标差距，充分认识各单位引才工作面临的形势和挑战，面对实际以引才实效作为落脚点。三要拉伸标杆力争突破。各单位对于高层次人才引进工作须提量增质同步进行，确保我校2023年高层次人才招聘计划顺利达标，为我校2026年实现博士点建设单位打下坚实基础，为学校高质量发展提供人才和智力支持，助推我校高水平师范大学建设。

会上，人事处处长卢少求汇报了目前各单位人才引进工作的进展情况，并针对引才工作中一些重点问题进行了阐释和说明。

(撰稿/图片：鞠叶 初审：卢少求)