为全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，大力实施人才强校战略，加快推进学校博士点立项突破，6月15日上午，学校在西湖校区正行楼1202会议室召开人才引进工作专题推进会。校党委常委、副校长汪芳启出席并主持会议，人事处、教学质量管理处及各二级学院有关负责人参加会议。

汪芳启在讲话时指出，高层次人才引进事关学校长远发展大计，是学校上水平、上台阶的重要指标。各单位既要着眼学校攻坚博士授予单位建设实际需要，又要从聚焦本科教育教学质量全面提升考虑，以更宽的视野抓好人才工作，要找准数量和质量的平衡点、学科与人才的契合点、大学建设与人才培养的增长点。

汪芳启在讲话中强调，一要提高站位。各单位要以更高站位谋思路、定目标，树牢“人才是第一资源”理念，紧紧抓住人才引领发展的牛鼻子，从全局和战略的高度来谋划推动人才引进工作。二要主动出击。各单位要打破原有“等”“靠”“要”的招聘模式，大力发扬“四千精神”，主动出击，创新人才引进机制。三要协同发力。建立完善学校、职能部门、二级学院上下协同、互相联动、共同发力、协同推进的人才工作新格局。四要优化政策。在大力开展调查研究的基础之上，不断深入推进人事制度改革，为引进人才创造政策环境。

会上，人事处处长卢少求汇报了目前各单位人才引进工作的进展情况以及引才工作中关注的问题，教学质量管理处处长房正宏就本科教育教学审核评估师资队伍建设提出相关意见，相关学院负责人就本单位引才工作进展、经验做法和问题剖析等情况作了发言。会议最后，人事处开展了人才队伍建设调查问卷。

（撰稿、图片：陈勇）