计算机与信息学院廉政风险防控工作按照《阜阳师范学院廉政风险防控工作实施方案》要求，广泛宣传，积极行动，顺利完成了廉政风险防控工作，基本达到了预期目标。现将有关工作执行情况汇报如下：
一、廉政防控工作“回头看”
1、全面进行部署动员
学院领导高度重视，成立了由党总支书记王幼川、院长王戴木任组长，党总支副书记于少华、副院长王峰任副组长，学院中层领导为成员的 “廉政风险防控工作领导小组”， 并下设办公室，由办公室具体承担廉政风险防控工作的组织和实施。
计算机与信息学院廉政风险防控工作领导小组办公室制定了《计算机与信息学院廉政风险防控工作实施方案》，对学院廉政风险防控工作的指导思想、目标要求、基本原则、主要任务和步骤做了明确规定。
2012年5月30日和2012年6月6日，计算机与信息学院召开了廉政风险防控工作动员会和推进会议，党总支书记王幼川亲自做了动员报告和推进工作讲话，全体教职工参加了会议。学院还针对廉政风险防控工作关键环节和重要要求，举办了专题培训会议，让廉政风险防控工作深入人心，不断增强教职员工反腐倡廉的意识。同时充分利用学院政治例会、宣传栏、网站等形式，广泛宣传廉政风险防控工作重要性和必要性，提高全院教职员工廉政风险意识，营造良好的外部环境。
2、全覆盖开展清权确权
按照责任落实到岗、风险防控到岗、制度建设到岗的要求，本着先大后小、先主后次，突出重要岗位、重点事项、关键环节的原则，学院对每个岗位、每个人员的职责定位和法定权限进行认真排查梳理，进一步优化机构设置、理顺职能分工，着重解决岗位职责不清、权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约等问题，编制主体明确、层级清晰、量化具体的“职权目录”，做到有权即有责、行权讲规范、违权受追究。集体研究确定，最后共梳理出职权11项，根据清理结果，编制“职权目录”。
根据结构合理、配置科学、程序严密、顺畅简约、制约有效的原则，对工作程序和业务流程进行认真梳理，绘制“权力运行流程图”11张，逐步形成“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的风险防控运行机制和制度体系。
3、全员化参与风险排查
在查找廉政风险过程中，全院教职工积极参与，做到了“不漏一人，不漏一岗”。着眼突出问题、紧扣关键环节、立足重要岗位、围绕重点领域，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己找、同事点、领导提、群众帮、专家评和组织审等六种办法，认真查找本单位、本部门和关键岗位权力运行的“关节点”和内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”。
学院实行领导评审制度，探索风险等级评定办法，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等内容，实现科学评估、细化风险内容、明确风险形式，并实行分级管理、分级负责、责任到人。
4、全覆盖制定防控措施
针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，学院围绕岗位职责、业务流程、制度机制制定防控措施，建立岗位权力行使风险防控一览表，形成有效防范风险的长效机制。
属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程序和制度分权、公开示权、监督控权、追责制权等方式，加强监督和制约，规范权力运行。属于业务流程方面的，按照廉洁、效能、便民的原则，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，抓好制度的落实和机制的完善。围绕决策、执行和监督等关键环节，健全“三重一大”集体决策、党政联席会议等制度，制定相应的议事规则，明确划分决策权限。
学院对教师管理、发展党员、经费管理、贫困认定、人才引进、议事决策等权力相对集中、风险等级较高岗位，建立健全防控制度，提高防控工作实效。
5、全过程实施公开监督
学院在清理职权、绘制流程图、查找风险点、评定风险点等级、制定防控措施等环节，全过程做好公开公示工作，广泛接受学院教职员工和学生的监督。
二、廉政防控工作经验提炼
计算机与信息学院党总支利用教职工例会、业务学习的时间，采取观看反腐倡廉光盘、自学等方式开展廉政学习教育活动。通过党务、政务公开，加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。学院坚持党政联席会议制度的工作机制，做到党务公开、政务公开，将“三重一大”和其他关系广大教职工切身利益的热点难点问题，通过集体研究，得以公开，增强学院的凝聚力和领导的执行力。
三、廉政防控工作取得的成效
1、党纪观念和风险防控意识、廉政意识明显增强。各部门工作人员职权进一步明确，管理制度更为完善，工作效能进一步提高。
2、教育教学成绩显著、教科研成果突出。
（1）师资队伍结构更趋合理，常规教学工作稳步推进。
2012年成功引进博士1名，晋升副教授1人，晋升讲师3人，3名老师外出访学进修，师资队伍的学历结构、学科结构不断优化。
（2）积极开展青年教师课堂评教活动，整体教学实力不断增强。
教研室多次组织教师进行听课、课堂评教和授课交流活动，学院领导还就此进行了“计算机课程授课特点探讨”等教学研究讲座。计算机与信息学院青年教师在第九届青年教师课堂教学评优赛活动中获得2个二等奖、一个三等奖、一个优胜奖的好成绩。
（3）科研、教研工作稳中有进，逐步开展。
积极组织本单位教职工积极申报国家级各类基金基金2012-2013第一学期获批省部级科研项目3项，另外公示省部级项目1项，教育厅一般项目4项。2012年度共申请个人教研项目17项，精品课程4项，教学成果3项，集体项目校级特色专业、校企合作综合实验区、卓越工程师等4项目。目前通过校级评审推荐省级的个人教研项目2项，校级精品课程2项；获得校级立项的个人教研项目8项，多媒体软件获得校级一等奖三项，二等奖4项，省级二等奖3项，三等奖2项。
（4）加强实践教学，提高学生的实践能力、创新能力和社会适应能力，实践教学效果良好。
继续加强和巩固与北京、上海建立的长期的实习实训基地建设，今年又新建了中软国际、尚观科技、东软教育、等6家实习实训基地。成立算法设计及软件设计小组（C、C++、JAVA、Delphi、VB）、Photoshop图片处理小组（Photoshop）、Flash动画设计小组（Flash）、网页制作小组等软件兴趣小组，积极培养我院学生动手操作能力和创新能力。
2012年学院组织学生参加了电子设计大赛、全国信息技术应用竞赛、单片机竞赛、数模竞赛等一系列活动。在第七届飞思卡尔汽车智能大赛安徽赛区比赛中，我院4支参赛队伍获得2个一等奖、2个二等奖的好成绩，电子设计大赛我院学生获得两个二等奖，全国信息技术应用水平大赛获得二等奖1项，三等奖4项。
3、通过开展廉政风险防控工作，基层党组织战斗堡垒不断强化
计算机与信息学院全体教职员工思想上高度重视廉政风险防控工作，工作中规范操作，严谨认真。廉政风险防控工作的开展强化了职工的民主意识、服务意识和法制意识，调动了广大教职员工的工作积极性。以十八大召开为契机，加强基层党组织建设。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到积极培养，严格程序，手续完善，成熟一个发展一个，确保新党员质量，认真做好每一个环节的工作。教工支部实现了党员发展工作的连续性。学生党员比例毕业生离校前达到25-30%。2012年举办2期入党积极分子培训班，对211名入党积极分子进行了培训和考核，对80名预备党员进行了全面考察。
4、坚持以育人为根本，强化服务意识，学生工作扎实有序。
（1）团总支结合学院实际，依托院学生会、学生社团，不断创新形式，精心组织开展丰富多彩的校园文化活动，拓展育人平台。计算机与信息学院党总支紧抓安全稳定工作不放松、定期召开辅导员工作例会，关心、关注同学在学习、生活、思想方面的困难和问题并及时对三难（学习、生活、就业）学生实行登记备忘制，创建大学生之家。2012年学院306名毕业生离校工作安全文明有序。
（2）以新生进校和毕业生离校为时机，做好学生思想教育工作。
2012年计算机与信息学院共有毕业生306人，为确保毕业生安全文明离校，我院召开专题研讨会，研讨、部署毕业生离校工作，在毕业生中开展“诚信”和“文明离校”倡议和“四留下”活动，营造了惜别母校、关爱母校的良好氛围，实现了文明安全有序离校。
2012年计算机与信息学院共招收341名新生，为让新生尽快适应环境、融入大学生活，学院党政领导和新生辅导员在军训期间深入学生班级和宿舍，及时了解新生思想动态、帮助他们解决实际问题，鼓励他们树立远大志向，积极参与各项集体活动。
四、今后的工作思路
针对工作中存在的薄弱环节和不足，我院将以此次廉政风险点排查防控工作为契机，今后着重抓好党风廉政建设工作以下方面的工作：
一是继续开展对党员干部的政治思想教育、廉政勤政教育和岗位风险防控教育，提高党员干部对排查岗位风险工作重要性的认识，确保全员参与岗位风险防范，将防范工作落实到人、落实到岗。
二是切实抓好有关问题的整改落实工作，做好相关制度的修订完善，督查落实各项制度，提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。
三是强化党风廉政建设责任制，加强教育管理，理顺机制，在推进权力运行的程序化和公开透明，促进决策权、执行权、监督权相互制约和相互协调等方面下功夫。
计算机与信息学院党总支
2013年3月8日