按照学校党委、纪委的统一部署，在《计算机与信息学院廉政风险防控工作实施方案》的指导下，计算机与信息学院于2012年5月30日全面启动了廉政风险防控方面的工作。三个多月来，我院廉政风险防控工作扎实推进，已完成查找风险阶段的全部任务，现总结如下：
一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导
按照校党委、纪委的要求，结合我院工作实际，我院及时召开领导班子专题工作会，成立了以总支书记王幼川、院长王戴木为组长的双第一责任人的廉政风险防范工作领导小组，制定了计算机与信息学院廉政风险防控工作实施细则，就我院如何开展廉政风险防范工作，明确了任务，统一了思想，提高了认识。之后，立即召开了全院教职工大会，在全院教工中组织开展了关于廉政风险防控工作实施方案的专题学习和讨论，部署有关工作，全面启动廉政风险防控管理工作。
二、大力开展反腐倡廉教育
集中教育学院教职工正确认识反腐败斗争面临的严峻形势和艰巨任务。进一步拉响警笛，敲响警钟，增强了危机意识和责任意识，坚定了“秉公用权、廉洁从政”的信念，严格按照《廉政准则》规范和约束自己的行为。同时，广泛开展廉政文化创建活动，利用讲党课、听报告、学习视频材料等方式对学院教职工进行廉政教育。
三、梳理权力、明确责任、完善制度、加强廉政风险防范工作管理
（一）明确规范职权目录。按照责任落实到岗、风险防控到岗、制度建设到岗的要求，本着先大后小、先主后次，突出重要岗位、重点事项、关键环节的原则，学院对每个岗位、每个人员的职责定位和法定权限进行认真排查梳理，进一步优化机构设置、理顺职能分工，着重解决岗位职责不清、权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约等问题，编制主体明确、层级清晰、量化具体的“职权目录”，做到有权即有责、行权讲规范、违权受追究。
（二）科学建立权力流程。根据结构合理、配置科学、程序严密、顺畅简约、制约有效的原则，对工作程序和业务流程进行认真梳理，绘制“权力运行流程图”，逐步形成“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的风险防控运行机制和制度体系，促进行政权力规范、高效、公开运行，着力解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强、自由裁量权过大、标准化程度过低、行政效率低下等问题，做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责。”
（三）找准廉政风险点。在查找廉政风险过程中，全院教职工积极参与，做到了“不漏一人，不漏一岗”。着眼突出问题、紧扣关键环节、立足重要岗位、围绕重点领域，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己找、同事点、领导提、群众帮、专家评和组织审等六种办法，认真查找本单位、本部门和关键岗位权力运行的“关节点”和内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”。
（四）科学评定风险等级。学院实行领导评审制度，探索风险等级评定办法，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等内容，实现科学评估、细化风险内容、明确风险形式，并实行分级管理、分级负责、责任到人。
四、今后的工作思路
针对工作中存在的薄弱环节和不足，我院将以此次廉政风险点排查防控工作为契机，今后着重抓好党风廉政建设工作以下方面的工作：
一是继续开展对党员干部的政治思想教育、廉政勤政教育和岗位风险防控教育，提高党员干部对排查岗位风险工作重要性的认识，确保全员参与岗位风险防范，将防范工作落实到人、落实到岗。
二是切实抓好有关问题的整改落实工作，做好相关制度的修订完善，督查落实各项制度，提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。
三是强化党风廉政建设责任制，加强教育管理，理顺机制，在推进权力运行的程序化和公开透明，促进决策权、执行权、监督权相互制约和相互协调等方面下功夫。
计算机与信息学院
2012年9月16日