为高质量推进首届毕业生就业工作，阜阳医学院科学研判、提前谋划、多管齐下，持续推进，不断提升就业服务的力度、温度和效度，打通高校育人“最后一公里”，确保学院首届毕业生早就业、就好业。

构建“四位一体”工作链促就业。学院党总支书记、院长认真落实就业工作主体责任，分班级分专业深入学生开展就业动员和就业思想教育；安排毕业班辅导员、班主任、论文指导老师等为就业指导帮扶老师，积极挖掘就业资源，形成学院领导“亲自抓”、辅导员“直接带”、班主任“共参与”、指导老师“积推进”四位一体的工作链，积极推动全员参与促就业的工作格局。

扎实开展“访企拓岗”推就业。学院积极落实“访企拓岗促就业”专项行动要求，从2023年下半年开始，学院党政带头赴上海、合肥、苏州、南京、阜阳等地医院开展“校院教科研合作”“访企拓岗促就业”等行动，积极探索“实习+就业”的就业新模式，积极推介毕业生。

实施多渠道联通广就业。3月22日，学校招生就业处处长方强、学院党总支书记石有武带队提前赴安徽医科大学做好2024年安徽省医药类毕业生就业招聘会的准备工作，安徽医科大学学生处处长秦楠、安徽医科大学附属第二医院党委副书记鲍丙刚等接待了方强一行，并就两校合作、就业工作做了深入交流，3月23日，由学院统一组织，专业老师带队60余名毕业生包车赴安徽医科大学招聘会现场应聘，同时，学院还奉行“走出去，引进来”的策略，同时参加2024年安徽省医药类毕业生就业招聘会的现场招聘工作，既把学院优秀毕业生积极推出去，同时又把高层次的人才引进来，收到良好效果；同时，学院多渠道聚合各方资源，通过学院官网、QQ、微信工作群及时发布学校和兄弟学院校招信息、各大医院的招聘信息，做到就业信息“靶向推送”，全力促进毕业生高质量就业。

实施“精准帮扶”帮就业。学院根据前期摸排的数据和工作台账，对升学、考证、就业等不同类型的人员进行分类指导，特别对家庭经济困难、心理健康重点关注学生实行“一对一”帮扶，加强关注与指导，通过谈心谈话及时了解其就业意向、面临困难及未来规划等，掌握学生动态，及时提供帮助。

下一步，学院将进一步创新就业工作服务机制，精准施策，优化服务，落实好各项就业政策，用心、用情、用力做好毕业生就业工作，实现学院首届毕业生高质量就业。

（撰稿：李祥 图片：胡继东 单位审核：石有武 宣传部初审：张书光 终审：王峰）