新冠肺炎疫情给大学毕业生的就业指导工作带来了新的的挑战。商学院积极按照学校相关部署要求，充分发挥网络优势，注重抓实“四个到位”，坚持做到就业支持不下线、就业服务不打烊、就业指导不停歇，全力做好防疫期间的毕业生就业工作。
    抓实指导模式创新到位，力争搭建多方信息平台
    学院积极应对疫情带来的工作困境，迅速建立“网络战疫”新模式，通过打造电话、电子邮箱、视频、软件小程序、微信、QQ等线上网络信息平台，每日转发各级各类关于疫情防控期间就业工作的文件、通知，及时“空中宣讲”国家关于控疫情、促就业的相关政策和相关企业事业单位信息，确保招聘信息服务“送上门”；针对特殊时期毕业生就业求职过程中出现的压力、焦虑等实际问题，学院设立了“考研资讯”、“职场指导”、“就业招聘”等线上平台模块专栏，做好线上职业生涯规划、在线指导、“一对一”咨询，开启线上就业帮扶通道；学院主动联系用人单位，通过与合作单位开展就业信息推介、线上专场招聘与就业指导等系列活动，确保实现信息发布、空中招聘、就业指导、就业服务等线上工作的一体化完成，切实保障毕业生的身体健康和就业渠道。 

    抓实安全防范宣传到位，力保避免发生风险隐患
    学院要求毕业生居家期间严格遵守属地各项管理规定，科学防护，减少或取消与就业、创业、升学有关的出行安排，严禁提前返校，每日做好个人状况报告。如确需出行，要按照国家卫健委发布的预防指南，保证个人出行安全。外出期间如有发热和其它呼吸道感染症状，立即到当地医疗机构发热门诊就诊，并将就诊结果及时报告学院。在关心做好日常防疫的同时，学院坚持对毕业生开展不间断的网络防骗教育，用案例、口诀、漫画等方式提醒学生警惕不法分子借疫期求职就业不便、学生急于找工作的心态进行欺诈；教育引导学生网上求职牢记健康文明、法制思维原则，自觉增强安全风险意识和自我防范能力，防备各类不法传销手段，力保织严织密学生线上就业“安全网”。 

    抓实就业情况摸排到位，力求形成有效基础信息
    疫情发生后，学院结合当前研判的严峻就业形势，明确了全员、全方位、全过程参与做好就业工作的各项具体要求，组织开展了毕业生就业情况摸底调查工作，全面掌握毕业生求职、签约、考研、实习、出国等基本信息，建立工作基础台账，重点关注湖北等疫情高发地区毕业生以及“特殊群体”等学生的就业升学情况动态，做到了全员尽调、信息尽统，为下一步分类指导、精准帮扶等工作的有效开展提供了数据底数和客观依据。在确定延期开学后，结合学校开展的毕业生就业创业问卷调查工作，学院通过全面调研毕业生就业需求和面临的主要困难，及时进行了就业数据的更新、统计、汇总，最大程度掌握毕业生的所需所想所盼，形成综合评估报告，以利于有针对性、分类别的开展后续工作。
    抓实就业服务保障到位，力促全面实现精准帮扶
    学院充分运用社会资源，注重发挥专业教师、实习基地和校友在就业指导服务中的积极作用，指导分析“疫情利好”行业和企业，提供优质就业信息，在促稳就业的同时，力争高质量就业；重点关注考研学生，为符合条件的学生提供及时准确的调剂信息。学院根据毕业生统计情况，分类梳理了建档立卡家庭、城乡低保家庭、残疾、受疫情影响家庭困难、考研失利等毕业生群体的职业需求和就业意愿信息，安排实行“一对一”帮扶，切实关注服务重点群体。学院建立了以辅导员为主、学生干部为辅的网格管理体系，实时掌握每名毕业生的就业和求职状况，特别是做好就业困难、就业迷茫毕业生的心理疏导、求职推荐等工作。引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。加强大学生征兵、大学生志愿服务西部计划等宣传教育，鼓励毕业生拓展更多就业渠道。

 
    商学院今年共有应届本科毕业生527人，2月份以来通过各类线上平台发布招聘公告50余条；推送就业政策、就业指导、就业安全等信息30余则；一对一咨询辅导80余人次。接下来，学院还将进一步加强就业工作的统筹，实时调研了解毕业生实际需求，充分挖掘就业资源，积极拓展就业渠道，紧盯形势不断完善就业工作指导服务协同机制，为广大毕业生实现充分就业、高质量就业打下坚实的基础。
（撰稿：刘梦虹；图片：韦瑞瑞；学院审核：宋东锋）