2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下之年，更是学校夯实博士点立项建设、加快推进高质量发展极其关键的一年。2023 年学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和系列重要讲话重要指示批示精神，特别是考察安徽重要讲话指示精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以党建为引领，以教学为中心，深度聚焦学校顶层设计，深入推进实施“五大工程”，立足皖北、面向安徽，振奋精神、鼓足干劲，团结奋斗再出发，开拓创新续华章，全力以赴向高水平师范大学扎实迈进，为加快建设现代化美好安徽、美好阜阳作出新的贡献。

一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加强党对学校工作的全面领导

1.旗帜鲜明加强政治建设。把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党委常委会“第一议题”，加强统筹协调，坚定坚决贯彻落实党中央和省委决策部署，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。持续加强班子自身建设，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥校党委领导核心和政治核心作用；严格落实“三重一大”决策制度，坚持和完善党委领导下的校长负责制，强化重大决议事项督查督办，切实把党的领导贯穿于办学治校、立德树人的全过程各方面。

2.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，精心组织、周密安排，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，引导全校上下深学深悟，准确把握精神实质、核心要义和科学内涵，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。坚持把深入学习贯彻党的二十大精神与高水平师范大学建设重点任务和学校年度重点工作有机结合，深化思考、推动落实，着力在补短板、强弱项、扬优势、保安全上下功夫、见成效，深入推动党的二十大精神在学校落地生根。

3.加强党的创新理论武装。实施习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。深化党委理论中心组学习制度，严格落实二级党组织理论学习列席旁听制度，创新学习方式，加强经验交流，整体提升学习效果。建好用好各类宣讲团和学习平台，充分发挥马克思主义学院和省级中国特色社会主义理论体系研究基地重要作用，扎实开展分众化、常态化理论宣讲，深化研究阐释工作，坚持用党的创新理论铸魂育人。

4.牢牢掌握意识形态工作领导权。加强正面教育引导，及时宣传学校改革发展的新举措、新成果、新风貌，提振精气神、凝聚正能量。严格落实意识形态工作责任制，压实主体责任，建立年初专项督导、全年跟踪问效、年底全覆盖督查工作机制。抓好课堂主阵地建设，加强教材管理和期刊审核，严格落实“一会一报”制度。定期开展风险排查与研判，全面防范化解意识形态风险，健全网络舆情通报与反馈机制，不断提升舆情应对引导的及时性与有效性。

5.整体提升基层党建工作质量。深入推进新时代党建“双创”工作，抓好“标杆院系”“样板支部”培育创建，努力打造立得住、叫得响的党建品牌。实施基层党建“强基础、提质量、创品牌”行动计划，持续做好基层党建工作考核和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议，充分发挥基层党组织政治核心作用。加大“双带头人”教师党支部书记工作室建设培育力度，规范党员发展程序，选树党内优秀典型，开展“一名党员一面旗帜”活动，引导党员发挥先锋模范作用。

6.打造高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，树立实干担当鲜明导向，构建精准科学选人用人机制，扎实做好干部调配工作。搭建干事创业平台，让干部在工作实践中经受锻炼，在攻坚克难中增长才干。加强干部轮岗交流、挂职锻炼，加强优秀年轻干部队伍建设。健全干部教育培训体系，分级分类开展处科级干部学习贯彻党的二十大精神培训，促进干部思想观念、思维方式转变，不断提高干部队伍整体素质和能力水平。坚持严管就是厚爱，做实做细干部日常管理监督，提升干部考核工作实效，激励广大干部忠诚履职、担当作为。

7.坚定不移全面从严治党。学习贯彻中纪委二十届二次全会和省纪委十一届三次全会精神，发扬自我革命精神，坚持严的基调，推进政治监督具体化常态化，推动“两个责任”协同发力，健全压力传导机制，加强监督检查考核，持之以恒正风肃纪反腐。持续深化纪检监察体制改革，完善各类监督贯通协调机制，着力在日常监督、重点监督方面探索创新、实现突破。加大信访举报、问题线索和案件查处力度，高质量推进巡察、审计及整改工作，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。召开全面从严治党工作会议，加强校园廉洁文化建设，推进警示教育常态化制度化，综合运用制度执行监督检查成果，一体推进“三不腐”建设。

8.全面加强和改进工作作风。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风，深化落实“一改两为”，全面提升二级单位工作效能，为师生教学、科研、生活创设良好环境。树立“大抓基层”风向标，坚持“一线工作法”，深入开展“七进”工作，推动“我为师生办实事”常态长效，及时高效解决师生急难愁盼问题。持续加强和改进领导干部接访下访和阅批群众来信工作，扎实推进领导联系基层和调研常态化，有效化解矛盾纠纷。深化作风建设专项督查，加大对党员干部不担当不作为、慢作为乱作为问题的查处问责力度。

9.加强统战群团工作。扎实做好民主党派、党外知识分子、民族宗教和港澳台侨工作，落实同党外人士联谊交友制度，支持党外人士参与学校管理，筑牢“同心同向”思想基础。保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，最大限度把广大师生凝聚在党的旗帜下。坚持以党建带团建，深化团学改革，持续推进社团规范化建设。充分发挥工会作用，深入推进“教工之家”建设。健全校友工作体系，提高校友工作质量。提高离退休工作精细化服务水平，用心用情做好关工委工作。

二、聚焦顶层设计，实施高质量发展领航工程

10.大力推进“十四五”规划实施。加强规划实施组织领导，强化责任落实，着力构建校领导引领带动、牵头单位担当作为、各单位各部门细化落实的工作格局。将规划任务落实情况纳入年度综合考核，强化考核结果运用，确保规划顺利实施。开展规划实施中期评估，梳理总结执行情况以及存在的困难与问题，制定合理解决方案，推动规划任务落实落地。加强与长三角高水平大学、科研院所、行业企业等的交流合作，积极主动融入长三角一体化发展。

11.加快推进博士点立项建设。按照既定方向目标，加大政策研判分析，实时监测核心指标动态，统筹谋划推进。改进政策导向和激励机制，制定落实专项工作实施方案和关键指标任务清单，整合全校资源，全力攻坚博士点创建关键任务指标。全面加强申博一级学科建设，凝练学科优势特色，集中力量攻坚薄弱项目。积极争取上级部门和阜阳市支持，征求专家意见建议，汇聚各方力量夯实申博工作基础。

12.深入推进师范教育协同提质计划。完善实施方案，明确建设目标和重点举措，细化任务清单和工作安排，确保项目推进有章可循。加强与北师大、安师大实地对接，商定工作机制、帮扶内容与具体举措等，签订协同提质协议，为项目实施奠定良好基础。促进校院两级与帮扶高校的沟通对接，实质性推进各项帮扶政策举措落实，共同构建开放互助、协同融合、共享共赢的联动机制。积极争取教育部、教育厅经费支持、政策倾斜和业务指导。

三、深化教育改革，实施高素质人才培养工程

13.不断提升思想政治工作实效。贯彻落实《新时代加强和改进思想政治工作的意见》，持续加强马院马学科建设，力争获批省级重点学科1个、增列思想政治教育专硕点，实施“概论”课程建设年活动。落实课程思政建设方案，选树一批课程思政示范项目，培育一批思政工作品牌，统筹推进课程思政与思政课程同向同行。深入推进“三全育人”综合改革，配齐建强辅导员和思政委员队伍，加大辅导员、思政课教师和班级思政委员的培养和考核力度，充分利用“易班”平台等资源，高质量举办青马培育工程。

14.提高本科人才培养能力。突出教学中心地位，召开本科教学工作会议，深化本科教育教学改革，推进实施卓越教师培养计划2.0，支持学院开设创新实验班，探索人才培养新模式。丰富拓展体育、美育、劳动教育的实施途径，组建美育、劳育教研室，深入推进“五育并举”。推动现代产业学院建设走深走实，建设一批示范性产教融合实践育人基地，持续彰显学科专业竞赛优势，巩固拓展实践育人特色。制定新时代育人质量工程建设规划，系统提升专业、课程、教材、教师等人才培养关键环节和要素的建设质量，促进本科人才培养质量全面提升，获批省级以上质量工程150项以上。加强课程教材建设管理和语言文字工作。启动新一轮本科教育教学审核评估准备工作，按照高水平师范大学要求，加强教学基础能力建设，完善内部教学质量保障体系建设。

15.提高研究生培养质量。加快推进研究生分类培养，完善研究生培养体系，规范教学管理，加强学术训练，开展科技服务实践，不断提升研究生科技创新能力。加强质量管理，严格论文答辩资格审查和匿名评审，推进研究生优质教学资源建设。出台遴选实施、经费支持和过程管理办法，构建研究生质量工程项目体系，提升研究生教学改革实效。开展导师遴选和考核，提高导师队伍建设整体水平。稳步扩大研究生培养规模，扎实做好研究生招考工作，推进博士研究生联合培养。

16.扎实做好招生就业工作。科学制定招生计划，创新招生宣传模式，规范做好各类招考录取工作，稳步扩大招生规模，优化生源结构，提高生源质量。实施“就业创业促进行动”，深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，组织校地企合作对接活动，打造多形式、宽领域的就业市场体系，为学生提供更优质的就业指导服务，确保初次毕业去向落实率不低于全省高校平均水平。建立重点群体毕业生数据库，精准开展就业帮扶活动，确保有就业意愿的困难毕业生百分百就业。开展高校毕业生就业状况跟踪调查，强化就业工作评价激励。

17.全面促进学生成长发展。以“两站两服务”平台建设和常态化运营为基础，推进学工队伍进驻学生宿舍，统筹推进“一站式”学生社区综合管理模式建设。健全学生资助和荣誉体系，深化学生综合评价改革，开展心理健康教育实践育人活动，加强抑郁症防治工作，推动校风学风持续向好，促进学生全面健康成长。做好共青团服务青年成长，落实好“第二课堂成绩单”制度，提升团学实践育人成效。加强大学生创新创业教育实践平台建设，组织开展“互联网+”大学生创新创业大赛，持续实施大学生创新创业训练计划。加强对外合作与交流，拓展留学生教育。扎实做好学生国防教育和征集入伍工作。

四、坚持人才强校，实施高水平队伍引育工程

18.优化人才政策精准引才。科学制定引才方案，加强校院联动，搭建引才平台，多渠道发掘人才，大力引进国内外高水平大学优秀博士。增强人才支持精准度和引进匹配度，重点引进博士点立项和师范专业建设急需的高水平领军人才、拔尖创新人才和优秀学术骨干。探索建立名誉教授、讲座教授、兼职教授以及二级学院名誉院长聘任制度，着力从知名高校、科研机构柔性引进学科专业发展急需的知名学者，确保年度内引进、培养博士不少于100人，柔性引进高层次人才（团队）不少于2个。

19.助力教师发展精心育才。统筹用好各类人才计划，完善“文峰人才”支持计划实施办法，实施优秀青年骨干资助计划，加大中青年骨干教师培养力度，造就一批拔尖人才和青年英才。实施青年教师提升计划，推进“博士化”工程，鼓励青年教师到国外知名大学或国内“双一流”大学攻读博士学位。健全青年人才发展机制，建实建强教师发展中心平台，完善青年教师岗前和岗位培训、导师导教、挂职锻炼等培养培训制度，提高教师综合素质和业务水平。年度申报省级以上人才项目不少于10项，培育文峰人才、青年学术骨干20人，教师国内外研修不少于30人。

20.深化人事改革精诚留才。建好用好“编制周转池”，完善分级聘任与岗位晋级制度，做好年度考核，规范考勤管理。深化绩效工资改革，健全以能力、实绩和贡献为导向的评价分配体系，稳步提高教职工收入。落实破“五唯”要求，建设完善各级各类人才支持计划，修订完善职称评审办法，促进人才良性发展。加强师德师风建设，强化师德考核，弘扬优良师风，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设长效机制，把师德师风“第一标准”落实到教师职业生涯全过程。

五、推动重点突破，实施高品质内涵建设工程

21.大力加强一流学科建设。全面落实《安徽省支持高校学科建设若干政策》，优化学科布局，推进高峰学科建设方案实施，制定高峰培育学科年度建设计划，推动高峰学科提质扩容，着力构建以高峰学科为引领、多学科交叉融合、协调发展的学科体系。完善学科分类建设机制，全面启动校级A类、B类学科遴选工作，强化学科内涵。凝练学科方向，获批省级应用型高峰培育学科3个以上，提高学科建设水平和社会影响力。扎实做好硕士学位授权点专项合格评估、周期性合格评估和硕士点申报工作，新增硕士点不少于4个。召开学科工作会议，启动第六轮学科评估工作。

22.提升一流专业一流课程建设成效。加强国家级、省级一流本科专业建设，细化目标任务和建设举措，不断提升专业建设内涵，推动产出一批省部级以上成果，努力打造一批在国内同类院校中具有比较优势的高水平本科专业。贯彻落实《深化高校学科专业结构改革 服务产业创新发展实施方案（2022-2025年）》，持续推进存量专业动态调整，加强“四新”专业建设，提升专业建设与产业发展的符合度。推进师范专业认证及整改工作，遴选2-4个师范类专业参加教育部师范专业二级认证。加强一流本科课程的培育建设和支持力度，力争获批国家级一流本科课程1-2门。

23.促进科研创新提质增效。加强省级科研平台管理，推动现有平台对外交流合作，提升创新能力和建设内涵，积极申报教育部、省部共建研究平台。完善科研团队建设管理机制，开展校级科研创新团队周期考核，整合、培育一批创新能力强、人员相对稳定的优秀创新团队。深化科研管理模式改革，强化有组织的科研，实施科研目标管理、分类评价，完善科研绩效激励机制，激发师生科研创新活力，促进高水平成果产出。深化重大项目“三级论证”，强化申报指导与跟踪服务，力争获批国家级项目20项、省级科研项目120项，到账科研经费总量突破1亿元。新增省部级科研奖励4-5项，力争实现国家级科研奖励的新突破。

24.提升服务经济社会发展成效。建好用好承接阜阳市科技专项经费项目平台，提升项目服务质量，凝聚一批拔尖创新人才，产出一批高水平成果，打造服务区域主导产业和新兴产业发展的品牌。不断创新市校、校企合作体制机制，深化产学研协同创新，促进成果转移转化，力争签约产学研项目100项，签订技术转让合同数量、金额同比增长20%。加强高端智库建设，深入开展咨政研究，积极参与地方咨询服务。加强函授站（点）监督管理，稳定扩大生源规模和培训项目，提升高等学历继续教育效益。发挥学校人才、技术资源优势，提升服务乡村振兴能力水平，做好帮扶县中工作。

六、强化服务保障，实施高效能治理推进工程

25.深化内部治理体系建设。修订颁布、宣传学习学校章程，对标开展制度审查、修订和清理，加快形成规范、统一、完善的现代大学制度体系。深化落实加强法治工作推进依法治校实施方案，扎实开展普法宣传教育，强化校园法治文化建设。持续深化“放管服”改革，有序推进管理重心下移，加强校院两级常态化沟通，激发二级学院改革发展新动能。修订完善综合考核管理办法，优化考核指标体系，提高二级单位执行力。落实深化新时代教育评价改革任务清单，推动内设三级机构设置调整，充实职能部门管理人员，提高服务管理整体效能。坚持和完善行政与工会联席会议制度，进一步发挥教代会、工代会、学代会参与学校民主管理和监督作用。落实好学术委员会职能，规范、准确推进信息公开。

26.强化各项公共服务保障。统筹优化各校区功能布局，推进二级学院搬迁，优化教学办公资源调配，努力实现布局合理、利用高效、功能互补。加强预算统筹和财务管理，拓展筹资渠道，优化支出结构，提升财务保障能力。做好实验实训资源整体规划与建设，有序推进教室、食堂、宿舍维修改造，提升后勤综合服务保障能力，为师生教学生活提供更好环境。规划实施 “有线无线一体化全光网络改造”“融合门户”项目，推进两部委“5G+智慧教育”应用试点项目建设。规范招标采购和资产管理，提升招标采购和资产管理水平。优化馆藏资源和环境建设，提高图书馆文化育人能力。建好用好档案资源，充分发挥档案馆存史资政功能。

27.落实落细各项民生工程。坚持在发展中保障和改善民生，全面提升清河校区、三里桥校园环境与文化品质，推进新材料工科实验实训中心、西湖校区专用变增容和南大门加层工程建设，以及萃贤苑“双电源”供电、卧牛岭维修改造等。有计划、分步骤地对现有基础设施、地下管网等进行优化升级。支持教育集团一体化发展，提升各学段、各附校办学质量，为教职工提供优质教育资源。改善校医院设施环境，优化教职工体检服务项目。健全关怀慰问体系，关心帮助困难、重大疾病及特殊师生群体，不断提高教职工福利待遇。

28.深化平安美丽校园建设。按照上级有关部署，科学高效统筹新冠病毒感染疫情防控和教育教学工作。扎实开展爱国卫生运动，做好传染病防治工作。宣传贯彻《安徽省学校安全条例》，严格落实《关于进一步加强和改进学校安全工作的意见》。压实安全管理责任，做好重要敏感时间节点安全风险排查防范，重点场所安全隐患排查整改，加强校园“三防”建设。深化校园安全综合治理，加强治安消防、网络交通、饮食卫生、实验室及危险化学品、防电信诈骗等安全工作，积极推进警校共建。持续创建绿色校园，加大校园环境综合整治力度，绿化美化校园环境，推进节水、节电校园建设，努力创建环境优美、宜居宜学的校园环境。持续做好保密工作，确保国家秘密安全。

29. 其他工作。认真做好上级部署要求的有关工作以及学校改革发展中突发性、临时性工作。